【徵稿】第七期 徵稿項目

第七期

徵稿項目

公務員，鐵飯碗

一般人對公務員的印象就是鐵飯碗，生活薪水穩定，因此拚了命也要考上公務員。
我們都不能免俗曾有這樣的想法，但也有些人認為公務員過於穩定無法追求夢想。
近年來政府更改了許多公務員的福利政策，大眾卻仍趨之若鶩，你認為這跟台灣經濟環境有關嗎，是什麼吸引著這些人呢？另外，這些福利政策的改變，對公務員來說有什麼影響呢？
工作方面，公務員雖有考績制度但仍不易被辭退，公務員的工作態度及效率會不會因此而鬆散？就算薪水中等但工作穩定，你嚮往這樣的生活嗎？
有什麼是你曾經見到或者你對於公務員有任何想法都歡迎投稿分享你的看法及經驗！

向山BOT

南投縣「向山飯店BOT案」於2013年8月30日闖關環評大會，儘管日月潭當地的邵族民眾反對聲浪不斷，環保署的環評會議仍贊成此案「有條件通過」。

「原住民傳統領域」是為了維持原住民財產權及傳統文化於社經發展中免於侵害而劃定。但至今仍停留在草案階段的《原住民土地與海域法》（簡稱《土海法》），使原住民「傳統領域」的劃定形同虛設。放觀日月潭水庫、伊達邵汙水處理廠等開發案到「向山觀光飯店BOT案」，邵族的「傳統領域」不斷流失，原本應保護原住民傳統文化維繫的《原基法》卻受限於其他子法案尚未全數通過而「有名無實」。對於原住民傳統領域的界定、維護及經濟上開發的爭議，你有什麼看法?

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